現(xiàn)實(shí)中，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在“只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力”的思想誤區(qū)。須知，擔(dān)當(dāng)有為是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的底色，為官應(yīng)做到嚴(yán)實(shí)立身，摒棄討好心態(tài)。
討好，是指為得到好感或討人喜歡而去迎合。想通過(guò)討好去求滿意，博頭彩，賺眼球，屬于心態(tài)不純正，作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)，這樣的干部遲早會(huì)被淘汰出局。百姓誰(shuí)不愛(ài)好官？好官卻不是討好得來(lái)的。人心是最大的政治，討好卻是不得人心。
討好心態(tài)是脆弱的，有時(shí)是應(yīng)付搪塞，有時(shí)是心存僥幸，有時(shí)是圓滑處世，經(jīng)不起風(fēng)浪，經(jīng)不住考驗(yàn)。討好心態(tài)是虛偽的，笑容是裝出來(lái)的，熱情是擠出來(lái)的，架勢(shì)是拿捏出來(lái)的，不發(fā)自內(nèi)心，不出自本意，讓人看不起、看不上。討好心態(tài)是自私的，罔顧事實(shí)，揀好聽的說(shuō)，揀好看的做，取悅別人，風(fēng)光自己；投其所好，迎合別人，顯擺自己；彎曲脊梁，扭曲靈魂，自貶人格，不堪重任，難有擔(dān)當(dāng)。
無(wú)疑，領(lǐng)導(dǎo)干部要做暖人心、得人心、聚人心的工作，群眾滿意度就是掂量干部成績(jī)的“度量衡”。但是，靠討好贏得滿意度，是為官?gòu)恼南葳?。民意不?huì)失真，南郭先生永遠(yuǎn)不能濫竽充數(shù)。所以，還是老老實(shí)實(shí)干事、安分守己為官的好。
不刻意、曲意逢迎，就得遵循嚴(yán)實(shí)之風(fēng)，掏實(shí)心、盡實(shí)意。想事做事坦誠(chéng)無(wú)欺，一切都是實(shí)打?qū)?，不虛情假意，不缺斤短兩；所思所想皆為民，一切?shí)干皆惠民，既不沽名釣譽(yù)，也不嘩眾取寵，腳踏實(shí)地，盡心盡力。誠(chéng)實(shí)立人立身，這樣的人群眾最佩服。贏得群眾內(nèi)心的稱贊，那才是得民心的寫照。
有公德乃大，無(wú)私品自高。求真務(wù)實(shí)是一種品行、一種操守、一種境界，那就是把心思放在思民疾苦、想民煩憂、知民喜樂(lè)上，而不是花在動(dòng)歪腦筋，拿著百姓的“拇指”去點(diǎn)贊，挖空心思“竊取”群眾意愿上。民意不可欺，民意不可違，懷有一顆公心，公而忘私，大公無(wú)私，民心就會(huì)不求自至。
與其討好他人，不如嚴(yán)于律己。桃李不言，下自成蹊。為官要保持本色初心，堅(jiān)守黨性，在上級(jí)面前不卑不亢，在同事面前不張不狂，在下級(jí)面前不倨不傲，在家人面前不迷不醉。兩袖清風(fēng)，一身正氣，就行得正，走得穩(wěn)。做事守規(guī)矩，成事見(jiàn)實(shí)效，就見(jiàn)人品，有口碑。
做人民滿意的公仆，不是一朝一夕之功，也非曇花一現(xiàn)之舉。不搭進(jìn)階之梯，不壘敲門之磚，只把群眾的獲得感作為工作評(píng)價(jià)，有則改之，無(wú)則加勉，全身心投入為黨為民干事中，必是黨和人民歡迎且信賴的干部。
討好心態(tài)便是巴結(jié)心態(tài)，趨炎附勢(shì)，追名逐利；具有刻意的取悅性，阿諛?lè)畛?、脅肩諂笑；具有無(wú)原則的從眾性，覺(jué)得世風(fēng)如此，不敢堅(jiān)持己見(jiàn)。諸如此類，并不是識(shí)時(shí)務(wù)之俊杰，卻是投機(jī)取巧之人，是與黨員干部的要求格格不入的，也終會(huì)被黨和人民所拋棄。
（來(lái)源：中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào) 編輯：黨群工作部楊小杰）
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